Atuamos como aceleradores
do potencial humano
Atuamos como aceleradores
do potencial humano
com foco no desenvolvimento das “real skills” - as competências da realidade.
Conheça nossos programas:
- A TRiö Desenvolvimento nasceu em 2020, fundada por Felipe Albaladejo e Thaís Zundt, um engenheiro e uma comunicóloga com mais de 40 anos de experiência somados em grandes multinacionais.
Unidos pelo propósito de acelerar carreiras, transformaram a vida de mais de 6 mil profissionais por meio de programas imersivos de desenvolvimento, criados com base em suas vivências práticas.
Ambos iniciaram suas trajetórias profissionais em cargos de base, como assistentes e analistas, e conquistaram posições de liderança com dedicação e foco.
Hoje, além de atuarem como executivos em grandes organizações, compartilham conhecimento para capacitar profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho.
- Unidos pelo propósito de acelerar carreiras, transformaram a vida de mais de 6 mil profissionais por meio de programas imersivos de desenvolvimento, criados com base em suas vivências práticas.
- Ambos iniciaram suas trajetórias profissionais em cargos de base, como assistentes e analistas, e conquistaram posições de liderança com dedicação e foco.
- Hoje, além de atuarem como executivos em grandes organizações, compartilham conhecimento para capacitar profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho.
VISÃO
Ser referência em educação profissional no Brasil e ser reconhecida por transformar
vidas e carreiras.
MISSÃO
Acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos(as) mentorados(as) com programas práticos e transformadores.
VALORES
Autenticidade
Intencionalidade
Coragem
Resiliência.
- Apaixonado pelo desenvolvimento de pessoas, atuando há mais de 15 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, com experiências em gestão de equipes em grandes empresas multinacionais em toda América Latina.
- Mestre em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica da USP e aprendendo constantemente com os desafios diários.
- Ama viajar ao redor do mundo e praticar esportes radicais! Desde 2020 atuando como Head de Treinamento e Desenvolvimento na América Latina de uma multinacional automotiva sueca.
- Executiva de Desenvolvimento Humano, com atuação na gestão de equipes e implementação de projetos de educação corporativa em multinacionais do ramo financeiro e automobilístico.
- Profissional de Comunicação Social especializada em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios e Psicologia Organizacional.
- Apaixonada por meu marido Loedi, minha filha Camila e por viajar. Desde janeiro de 2023, morando e trabalhando em Lyon, na França.
+ 40 ANOS de experiência
no mundo corporativo
+ DE 75% DE ALUNOS (AS)
tiveram progresso de carreiras após realizarem nossas mentorias
+ 6700 PROFISSIONAIS
já foram impactados por nossos programas de desenvolvimento
+ 60 MIL HORAS
de ações de desenvolvimento realizadas no mundo corporativo
+ DE 10 MIL HORAS
de mentorias realizadas em programas práticos e "mão na massa
HISTÓRIAS QUE INSPIRAM
Pessoas e empresas já alcançaram resultados com nossos programas de desenvolvimento.
Risoneide Pereira, Gerente
★★★★★
- "As mentorias da TRiö me ajudaram a sair da zona de conforto e a desenvolver mais autoconfiança. Após realizar as mentorias tenho conseguido agir com mais coragem e identificando a raiz da autossabotagem e Síndrome da Impostora e dando um chega pra lá nelas.
- Nunca mais deixei meus medos e inseguranças travarem meus pensamentos, minha carreira e vida.
- Feedbacks positivos têm validado meus esforços, e estou resgatando uma versão mais autêntica de mim mesma, o que me motiva a continuar nessa jornada de crescimento pessoal."
Sarah Ramiro, Import and Export Manager
★★★★★
- "As mentorias da TRiö foram profundas mexendo com questões emocionais que nós, mulheres, muitas vezes evitamos enfrentar. Sempre busquei autoconhecimento e autodesenvolvimento, mas faltava o empurrão certo, que encontrei nas mentorias da TRiö.
- O curso me ensinou a lidar com minhas vulnerabilidades e a reconhecer que ser frágil não significa ser incapaz. Cada aula e desafio me tirou da zona de conforto, reforçando minha autoconfiança e autoestima.
- Estou muito feliz com essa jornada e ansiosa para continuar crescendo.
Amandha Ribeiro, Analista de Logística
★★★★★
- “Dois pontos foram transformadores para mim nas mentorias da TRiö. O primeiro foi aprender a fortalecer minha autoconfiança passando a aceitar um elogio e reconhecer sua veracidade sem justificativas. Quando alguém diz 'você é muito boa', agora respondo com confiança: 'obrigada'.
- O segundo ponto foi reconhecer meus momentos de empoderamento ao longo do dia, seja fazendo uma unha, assistindo a uma série ou conduzindo uma reunião com excelência. Esses momentos fizeram uma grande diferença na minha vida
- Confesso que, tanto profissional quanto pessoalmente, essa experiência me agregou muito. Hoje, me sinto completamente diferente de quando comecei. Obrigada Thaís e Felipe.”
Lidiane Feijó, Gerente
★★★★★
- “As mentorias da TRiö trouxeram transformações profundas para a minha vida. Logo na primeira sessão, percebi a importância de estar em um ambiente seguro, sem julgamentos, o que me fez adotar uma postura mais aberta e empática, tornando meu dia a dia mais leve. Descobri que não estou sozinha em minhas lutas e que a sororidade genuína é essencial para o meu crescimento pessoal e profissional.
- Ajudar e fortalecer umas às outras foi crucial para mim. Foi muito bom contar com todas as participantes em minha jornada de autoempoderamento. Aprendi a valorizar pequenas conquistas, reconhecendo que elas também são parte do meu empoderamento.
- Entendi que não preciso ser autossuficiente o tempo todo e que buscar ajuda é fundamental para nós muheres. Identificar e transformar padrões negativos foi um ponto chave que me permitiu crescer ainda mais.”
Carol Mello, Gerente
★★★★★
- “As mentorias da TRiö foram literalmente um divisor de águas para mim. Sempre lembro da frase "coloca um cropped e reage", e foi exatamente assim que me senti com o programa de mentorias da TRiö.
- As mentorias superaram todas as minhas expectativas e agregaram muito valor à minha vida e no meu autoempoderamento. Eu achava que estava tudo bem, que eu estava empoderada, mas percebi que havia muito mais a ser trabalhado. Foi muito bom ter consciência dos pontos que eu precisava fortalecer: autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.
- Com as mentorias, eu pude parar, respirar, olhar para mim mesma e refletir sobre a importância do autocuidado e da ação. Tirei alguns planos do papel e decidi que era hora de me priorizar. Eu sempre soube que precisava fazer isso, mas agora, mais do que nunca, depois do EmpodereSe da TRiö, percebi o quanto é essencial.”
Laura Lelles, Coordenadora
★★★★★
- "Entrei nas mentorias da TRiö buscando meu autodesenvolvimento, especialmente após assumir um cargo de gestão, onde passei a lidar mais com pessoas e menos com processos técnicos. Sempre fui muito autocrítica e insegura em relação ao meu desempenho, mas o programa foi essencial para minha jornada de autocuidado e autoconhecimento.
- Compartilhar essa experiência com outras mulheres inspiradoras me ajudou a sentir-me acolhida e mais confortável para expor minhas vulnerabilidades. Hoje, me sinto mais segura e empoderada, e isso tem se refletido no meu dia a dia, onde consigo me posicionar e participar das reuniões com mais intencionalidade.
- Sou muito grata por tudo que aprendi."
POR QUE ESCOLHER A
TRiö DESENVOLVIMENTO?
1. Mentores que atuam diariamente no mundo corporativo
Os mentores da TRiö não apenas ensinam – eles vivem diariamente os desafios e as dinâmicas do mundo corporativo. Todo conhecimento compartilhado em nossas mentorias é fundamentado em aprendizados práticos e reais, adquiridos em suas próprias jornadas profissionais. Isso permite que nossos alunos e alunas tenham acesso aos bastidores de grandes organizações e a insights valiosos e aplicáveis, que aceleram significativamente o seu desenvolvimento.
2. Metodologia que acelera o aprendizado e a aplicação
Em todos os nossos programas de desenvolvimento e mentorias, utilizamos a renomada metodologia 70-20-10, que equilibra aprendizado prático, interação e conhecimento teórico. Com essa abordagem, garantimos que nossos(as) mentorados(as) possam aplicar imediatamente os aprendizados, acelerando seu crescimento pessoal e profissional. Nossa metodologia transforma conhecimento em ação e resultados
3. Mentorias que encurtam caminhos
Aprenda em meses o que levaria anos para descobrir sozinho(a). Nosso compromisso é ajudar profissionais a encurtarem o caminho para o sucesso através das mentorias. Ao combinar mentoria prática, troca de experiências e um plano estruturado de aprendizado, conseguimos criar um ambiente de crescimento acelerado, transformando sonhos e objetivos em conquistas reais.
Conheça nossos programas de mentoria para você e para sua empresa: